Junior Accountant

Reference: #10273

To expand our financial team, we are looking for an enthusiastic and eager-to-learn Junior Accountant to join our finance team. In this role, you will play a crucial part within our organization and have the opportunity to further develop yourself in accountancy.

 

Your Role:  

  • Preparing financial data required for monthly and annual closures to ensure that all figures are timely and accurate.  
  • Processing purchase and sales invoices, while also following up on outstanding payments and ensuring timely reminders to debtors.  
  • Assisting in the preparation of documents for tax returns, such as VAT and corporate taxes, by gathering and verifying relevant information for accuracy.  
  • Providing support during audits by preparing the necessary documentation, making financial data available, and addressing auditors’ questions.  
  • Contributing to the preparation of the annual accounts.  
  • Identifying inefficiencies in financial processes and suggesting improvements to enhance accuracy and efficiency.  
  • Maintaining communication with internal and external stakeholders to ensure clear communication on financial matters.  

 

Your Profile:  

  • A completed education in a financial field or relevant experience in a financial role.  
  • Strong verbal and written proficiency in Dutch, French, and English.  
  • Proficiency in MS Office, particularly Excel, and quick adaptability to new programs.  
  • Precision, enthusiasm, and a willingness to learn in task execution.  
  • Strong communication skills and a proactive attitude.  

 

Why join us?
We offer a challenging position within a dynamic team where you can learn and grow. You will work in a collaborative and stimulating environment with room for input and ideas. There are opportunities for professional development and training to expand your skills and advance your career. You will receive a competitive salary complemented by meal and eco vouchers, a thirteenth-month bonus, a net allowance, and comprehensive insurance packages.

 

Your dedicated Talent Acquisition Partner: Laurine Akwesi

 

All qualified candidates will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, nationality, or disability.

Intéressé?

Processus de recrutement

1. Postulez pour le job

Vous avez repéré un job qui vous plait? Remplissez le formulaire. Vous recevrez un accusé de réception par e-mail et notre Talent Acquisition Partner analysera votre candidature et vous fera un premier retour.

2. Dites-nous en plus

si nous pensons que votre profil correspond, notre Talent Acquisition Partner prendra contact avec vous pour un premier échange au téléphone ou par vidéo conférence. Nous profiterons de cette occasion pour mieux vous connaitre et évaluer s’il y a un clic.

3. Racontez-nous tout

Nous sommes vraiment sur la même longueur d’onde. Vous rencontrerez votre potentiel futur manager pour un entretien approfondi. Nous discuterons de vos compétences, votre expérience et votre motivation. C’est également le moment idéal pour poser toutes vos questions sur notre entreprise.

4. Dernière étape de sélection

Nous accordons une grande importance à l’intégration de nouveaux membres dans nos équipes. Selon le poste, nous effectuerons les dernières vérifications: un test de personnalité, une prise de référence, une journée d’essai ou une présentation de Business Case.

5. Contrat

Il y a définitivement un match! Nous vous ferons une proposition salariale. Si celle-ci vous convient, vous signez votre contrat, célébrez cette bonne nouvelle et convenez avec nous d’une date de début.