Are you a legal professional ready to take on a dynamic and impactful role? At Inchcape, we are looking for a Legal Counsel / Legal Business Partner to provide strategic legal support and ensure compliance across our Belux operations. With a focus on data privacy and regulatory excellence, this position offers a chance to influence our business at both local and global levels. Join us to be part of an international team driving innovation and ethical practices in the automotive industry.

 

Your Role
As the Legal Counsel / Legal Business Partner, you will:

  • Serve as a trusted advisor on data privacy, corporate governance, and regulatory compliance.
  • Oversee data protection efforts, including GDPR compliance, data breach management, and DPIAs.
  • Provide expert legal advice on commercial contracts and ensure adherence to Belgian and European laws.
  • Act as company secretary, managing corporate records and legal documentation.
  • Identify and mitigate legal risks while coordinating litigation and disputes when necessary.
  • Represent the company with external stakeholders, including legal counsel, regulatory authorities, and industry associations.
  • Draft, review, and negotiate various contracts, from employment agreements to IT and franchising contracts.

 

Your Profile
To thrive in this role, you should bring:

  • A Master’s degree in Law from a recognized university.
  • A broad experience in corporate and commercial law.
  • Strong knowledge of Belgian and European legal frameworks; experience in the automotive or retail industry is a plus.
  • Fluency in Dutch and French, with professional proficiency in English.
  • Exceptional analytical, problem-solving, and interpersonal skills, with a commitment to integrity and professionalism.
  • A specialization in data privacy or additional education in the field (preferred but not mandatory).

 

Why Join Us
At Inchcape, we offer:

  • A collaborative, multinational work environment with opportunities to contribute to global projects.
  • Professional growth and development through engagement in complex, high-impact legal and compliance initiatives.
  • A supportive and innovative culture that values ethical practices and teamwork.
  • The chance to influence and shape legal strategies in a company recognized as a leader in the automotive industry.

 

Your Talent Acquisition Partner : Elise Falmagne

 

All qualified candidates will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, nationality, or disability.

Intéressé?

Processus de recrutement

1. Postulez pour le job

Vous avez repéré un job qui vous plait? Remplissez le formulaire. Vous recevrez un accusé de réception par e-mail et notre Talent Acquisition Partner analysera votre candidature et vous fera un premier retour.

2. Dites-nous en plus

si nous pensons que votre profil correspond, notre Talent Acquisition Partner prendra contact avec vous pour un premier échange au téléphone ou par vidéo conférence. Nous profiterons de cette occasion pour mieux vous connaitre et évaluer s’il y a un clic.

3. Racontez-nous tout

Nous sommes vraiment sur la même longueur d’onde. Vous rencontrerez votre potentiel futur manager pour un entretien approfondi. Nous discuterons de vos compétences, votre expérience et votre motivation. C’est également le moment idéal pour poser toutes vos questions sur notre entreprise.

4. Dernière étape de sélection

Nous accordons une grande importance à l’intégration de nouveaux membres dans nos équipes. Selon le poste, nous effectuerons les dernières vérifications: un test de personnalité, une prise de référence, une journée d’essai ou une présentation de Business Case.

5. Contrat

Il y a définitivement un match! Nous vous ferons une proposition salariale. Si celle-ci vous convient, vous signez votre contrat, célébrez cette bonne nouvelle et convenez avec nous d’une date de début.