Apprenti(e) Accueil Après-Vente

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À la recherche d’une place en alternance ou d’un stage de longue durée dans un environnement de travail dynamique ?

Notre concession Toyota à Zaventem est ravie d’accueillir un(e) stagiaire ou apprenti(e) motivé(e) pour renforcer l’équipe à l’accueil et dans l’administration.

 

Votre rôle :

  • Répondre aux appels téléphoniques entrants de manière conviviale et professionnelle
  • Planifier les rendez-vous des clients (entretiens, réparations, etc.)
  • Effectuer diverses tâches administratives en soutien à l’équipe
  • Accueillir les clients et veiller au bon déroulement de leur visite

 

Votre profil :

  • Curieux(se) d’apprendre, orienté(e) client et communicatif(ve)
  • Précis(e) dans le travail, capable de gérer plusieurs tâches en même temps
  • Bonne maîtrise du français, avec une capacité suffisante à s’exprimer en néerlandais
  • En formation dans le domaine administratif, d’accueil ou un domaine similaire
  • Tu es à la recherche d’un stage de longue durée ou d’une formation en alternance au cours de laquelle tu peux réellement apprendre quelque chose.

 

Pourquoi Inchcape ?

  • Une expérience d’apprentissage enrichissante dans une concession moderne et professionnelle
  • Un accompagnement assuré par une équipe chaleureuse et solidaire
  • Une occasion unique de découvrir le fonctionnement du secteur automobile de l’intérieur

 

Vous êtes la personne que nous recherchons ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu’une courte lettre de motivation précisant votre formation et la période durant laquelle vous êtes disponible.

Intéressé?

Processus de recrutement

1. Postulez pour le job

Vous avez repéré un job qui vous plait? Remplissez le formulaire. Vous recevrez un accusé de réception par e-mail et notre Talent Acquisition Partner analysera votre candidature et vous fera un premier retour.

2. Dites-nous en plus

si nous pensons que votre profil correspond, notre Talent Acquisition Partner prendra contact avec vous pour un premier échange au téléphone ou par vidéo conférence. Nous profiterons de cette occasion pour mieux vous connaitre et évaluer s’il y a un clic.

3. Racontez-nous tout

Nous sommes vraiment sur la même longueur d’onde. Vous rencontrerez votre potentiel futur manager pour un entretien approfondi. Nous discuterons de vos compétences, votre expérience et votre motivation. C’est également le moment idéal pour poser toutes vos questions sur notre entreprise.

4. Dernière étape de sélection

Nous accordons une grande importance à l’intégration de nouveaux membres dans nos équipes. Selon le poste, nous effectuerons les dernières vérifications: un test de personnalité, une prise de référence, une journée d’essai ou une présentation de Business Case.

5. Contrat

Il y a définitivement un match! Nous vous ferons une proposition salariale. Si celle-ci vous convient, vous signez votre contrat, célébrez cette bonne nouvelle et convenez avec nous d’une date de début.