Apprenti(e) Sales Advisor

Reference: #12636

Lance ta carrière automobile avec Toyota et Inchcape Belux, faisant partie du réseau mondial d’Inchcape.

Rejoins une équipe bienveillante où ta croissance, ton bien‑être et ta sécurité passent avant tout. Tu bénéficieras d’une expérience pratique au sein de marques automobiles de premier plan, au cœur de notre équipe renommée des ventes Toyota, en apprenant auprès des meilleurs et en développant les compétences nécessaires pour t’épanouir dans un secteur durable et en pleine évolution.

Dès le premier jour, tu seras accompagné, responsabilisé et encouragé à apporter des idées nouvelles et à créer un impact réel. Chez Inchcape, ton potentiel est reconnu, ton succès est célébré, et transformer ton avenir commence ici.

Ce que tu feras

  • Accueillir les clients dans le showroom et les guider dans leur recherche d’un véhicule neuf ou d’occasion
  • Soutenir les réunions commerciales et aider à préparer les offres
  • Contribuer à la présentation des véhicules et veiller à ce que le showroom reste propre et attractif
  • Encoder et mettre à jour les données clients dans le système
  • Aider à organiser les essais routiers

Ton profil
Pour réussir dans ce rôle, tu es :

  • Orienté client et avide d’apprendre
  • Capable de communiquer clairement et professionnellement, en face à face comme par téléphone
  • Sincèrement intéressé par le secteur automobile et les métiers commerciaux
  • Structuré, proactif et prêt à prendre des initiatives
  • À l’aise en néerlandais et en français
  • Actuellement étudiant en vente, retail ou domaine similaire
  • À la recherche d’un stage ou d’une alternance

Ce que nous t’offrons
Chez Inchcape, nous façonnons l’avenir de la mobilité — et tu es invité à le façonner avec nous. Tu rejoindras une culture collaborative qui valorise le bien‑être, le développement et l’inclusion. Grâce à un travail porteur de sens, un apprentissage continu et des avantages locaux et internationaux, nous créons un environnement où chacun peut réussir et réaliser ses ambitions.

Tu penses être la personne que nous recherchons ? Envoie‑nous ton CV accompagné d’une courte lettre de motivation précisant ton domaine d’études et la période souhaitée pour ton stage ou ton apprentissage.

Intéressé?

Processus de recrutement

1. Postulez pour le job

Vous avez repéré un job qui vous plait? Remplissez le formulaire. Vous recevrez un accusé de réception par e-mail et notre Talent Acquisition Partner analysera votre candidature et vous fera un premier retour.

2. Dites-nous en plus

si nous pensons que votre profil correspond, notre Talent Acquisition Partner prendra contact avec vous pour un premier échange au téléphone ou par vidéo conférence. Nous profiterons de cette occasion pour mieux vous connaitre et évaluer s’il y a un clic.

3. Racontez-nous tout

Nous sommes vraiment sur la même longueur d’onde. Vous rencontrerez votre potentiel futur manager pour un entretien approfondi. Nous discuterons de vos compétences, votre expérience et votre motivation. C’est également le moment idéal pour poser toutes vos questions sur notre entreprise.

4. Dernière étape de sélection

Nous accordons une grande importance à l’intégration de nouveaux membres dans nos équipes. Selon le poste, nous effectuerons les dernières vérifications: un test de personnalité, une prise de référence, une journée d’essai ou une présentation de Business Case.

5. Contrat

Il y a définitivement un match! Nous vous ferons une proposition salariale. Si celle-ci vous convient, vous signez votre contrat, célébrez cette bonne nouvelle et convenez avec nous d’une date de début.