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Mécanicien Diagnostique Toyota

Reference: #1387

Opportunité fantastique chez Inchcape ! Devenez membre de l'équipe Toyota City !

 

En tant que Technicien en diagnostic, votre aventure commence ici pour :

  • Fournir un service impeccable et précis à nos extraordinaires clients.
  • Effectuer l'entretien et les réparations sur les véhicules les plus avancés.
  • Plonger dans le monde du diagnostic : rédigez des rapports détaillés sur les problèmes techniques et effectuez des réparations complexes de manière autonome.
  • Être le remplaçant intrépide de notre chef d'atelier en cas de besoin.
  • Partager vos connaissances approfondies avec d'autres techniciens afin d'amener l'équipe vers de nouveaux sommets.
  • Fournir des explications techniques aux clients et effectuer des essais afin de transmettre des informations cruciales.
  • Aider à préparer des devis précis.
  • Naviguer dans l'atelier sans effort avec tout le matériel et les outils nécessaires pour des entretiens et des réparations légendaires.

 

Un profil qui fait mouche :

  • Formation secondaire dans un domaine technique (mécanique automobile, électronique).
  • Expérience dans le secteur automobile, avec une spécialisation en diagnostic.
  • Axé sur le service, la précision et l'organisation.
  • Esprit d'équipe pour partager ses connaissances, collaborer et amener l'équipe vers de nouveaux sommets.

 

Que proposons-nous ?

  • L'opportunité de briller au sein de la marque de référence en matière de véhicules hybrides : Toyota !
  • Un défi professionnel au sein d'une équipe de passionnés.
  • Développez vos compétences grâce à la Toyota / Lexus Academy et devenez une star de la mécanique automobile !
  • Un environnement entrepreneurial où la qualité est primordiale.

 

Êtes-vous prêt pour cette incroyable aventure ? Postulez dès maintenant!

 

Votre personne de contact Talent Acquisition : Laurine Akwesi

 

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, d'origine nationale ou de handicap.

 

Intéressé?

Processus de recrutement

1. Postulez pour le job

Vous avez repéré un job qui vous plait? Remplissez le formulaire. Vous recevrez un accusé de réception par e-mail et notre Talent Acquisition Partner analysera votre candidature et vous fera un premier retour.

2. Dites-nous en plus

si nous pensons que votre profil correspond, notre Talent Acquisition Partner prendra contact avec vous pour un premier échange au téléphone ou par vidéo conférence. Nous profiterons de cette occasion pour mieux vous connaitre et évaluer s’il y a un clic.

3. Racontez-nous tout

Nous sommes vraiment sur la même longueur d’onde. Vous rencontrerez votre potentiel futur manager pour un entretien approfondi. Nous discuterons de vos compétences, votre expérience et votre motivation. C’est également le moment idéal pour poser toutes vos questions sur notre entreprise.

4. Dernière étape de sélection

Nous accordons une grande importance à l’intégration de nouveaux membres dans nos équipes. Selon le poste, nous effectuerons les dernières vérifications: un test de personnalité, une prise de référence, une journée d’essai ou une présentation de Business Case.

5. Contrat

Il y a définitivement un match! Nous vous ferons une proposition salariale. Si celle-ci vous convient, vous signez votre contrat, célébrez cette bonne nouvelle et convenez avec nous d’une date de début.