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Mecanicien automobile Toyota City Zaventem

Reference: #7936

Tu es passionné par les voitures et tu as de l'expérience en tant que mécanicien ? Notre concession Toyota City Zaventem est à la recherche d'un mécanicien automobile qualifié pour rejoindre son équipe.

Tu joueras un rôle essentiel dans l'entretien et la réparation des véhicules Toyota, en fournissant un service irréprochable à nos clients.

Rejoins notre super équipe et participez à l'avenir de la mobilité chez Toyota City Zaventem!
 
Ton job

  • Effectuer des entretiens et des réparations impeccables avec des outils ultramodernes
  • Repondre aux questions techniques de nos clients
  • Fournir les informations pratiques nécessaires à la préparation des offres
  • Apprendre de vos collègues et partager vos connaissances professionnelles.
  • Se tenir au courant des nouveaux développements et des nouvelles techniques.

 

Ton expérience

  • Tu as une formation technique en mécanique automobile, en électronique, en mécanique agricole ou dans un domaine similaire.
  • Tu as une expérience dans le secteur automobile ou tu as envie d'en avoir.
  • Tu as l'esprit d'équipe, le sens du service, de la rigueur et de l'organisation.
  • Après une période de familiarisation, tu es en mesure d'effectuer tes tâches de manière autonome
  • Tu parles couramment le français ou le néérlandais. La connaissance de l'anglais est un atout.

 

Que proposons-nous ?

  • Rejoindre une entreprise automobile de qualité et renomé en matière de véhicules hybrides.
  • Un salaire horaire confortable et conforme au marché (avec chèques-repas)
  • Assurance hospitalisation et prime annuelle
  • 26 jours de vacances
  • Possibilités d'évoluer et suivre des formations de la Toyota Academy
  • Un travail stimulant où il y a de la place pour l'initiative et où nous sommes ouverts à vos idées.

 

Ta personne de contact Talent Acquisition : Laurine Akwesi

 

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou de handicap.

 

Intéressé?

Processus de recrutement

1. Postulez pour le job

Vous avez repéré un job qui vous plait? Remplissez le formulaire. Vous recevrez un accusé de réception par e-mail et notre Talent Acquisition Partner analysera votre candidature et vous fera un premier retour.

2. Dites-nous en plus

si nous pensons que votre profil correspond, notre Talent Acquisition Partner prendra contact avec vous pour un premier échange au téléphone ou par vidéo conférence. Nous profiterons de cette occasion pour mieux vous connaitre et évaluer s’il y a un clic.

3. Racontez-nous tout

Nous sommes vraiment sur la même longueur d’onde. Vous rencontrerez votre potentiel futur manager pour un entretien approfondi. Nous discuterons de vos compétences, votre expérience et votre motivation. C’est également le moment idéal pour poser toutes vos questions sur notre entreprise.

4. Dernière étape de sélection

Nous accordons une grande importance à l’intégration de nouveaux membres dans nos équipes. Selon le poste, nous effectuerons les dernières vérifications: un test de personnalité, une prise de référence, une journée d’essai ou une présentation de Business Case.

5. Contrat

Il y a définitivement un match! Nous vous ferons une proposition salariale. Si celle-ci vous convient, vous signez votre contrat, célébrez cette bonne nouvelle et convenez avec nous d’une date de début.