Regional Sales Manager BYD

Reference: #10970

Looking for a role where you can make a difference and bring our BYD business to a higher level? Then this may the opportunity you were waiting for! We are looking for an experienced Regional Sales Manager to drive commercial growth in Belgium and Luxembourg, support our agency partners and ensure customer satisfaction to maintain BYD’s position as a top choice car brand.

Your role:

  • As a Regional Sales Manager, we expect you to drive and achieve commercial growth objectives in the BeLux.
  • You guide and motivate our agency network to meet sales targets.
  • You maintain a strong focus on customer satisfaction.
  • You ensure agency compliance with BYD standards.
  • You identify industry trends and opportunities.
  • You manage logistics for efficient product delivery.
  • You serve as the main point of contact for agency partners.
  • You report to the Sales Manager.

 

Your experience:

  • We seek a passionate, results-driven Regional Sales Manager who can inspire, lead, and achieve excellence in customer service within the automotive industry.
  • You are customer-focused with strong communication and problem-solving skills.
  • You have a solid understanding of independent franchise agencies and sales dynamics.
  • You are proficient in developing long-term relationships and identifying opportunities.
  • You are able to lead through influence and collaborate effectively.
  • You have an in-depth knowledge of automotive revenue drivers.
  • You have 5+ years of sales experience, preferably in the automotive sector.
  • You are experienced in exceeding sales targets and managing independent dealer networks.
  • You have excellent social and communication skills.
  • You are proficient in common software tools.
  • You are fluent in Dutch and French, with good English skills.

 

We offer

  • The possibility to join a young and dynamic team working for a brand in full expansion.
  • An open, collaborative working environment with flexible hours and remote work options.
  • A chance to drive the future with Inchcape and BYD
  • A competitive salary package with additional benefits.

 

Your dedicated Talent Acquisition Partner : Jonathan Boeykens

 

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.

Intéressé?

Processus de recrutement

1. Postulez pour le job

Vous avez repéré un job qui vous plait? Remplissez le formulaire. Vous recevrez un accusé de réception par e-mail et notre Talent Acquisition Partner analysera votre candidature et vous fera un premier retour.

2. Dites-nous en plus

si nous pensons que votre profil correspond, notre Talent Acquisition Partner prendra contact avec vous pour un premier échange au téléphone ou par vidéo conférence. Nous profiterons de cette occasion pour mieux vous connaitre et évaluer s’il y a un clic.

3. Racontez-nous tout

Nous sommes vraiment sur la même longueur d’onde. Vous rencontrerez votre potentiel futur manager pour un entretien approfondi. Nous discuterons de vos compétences, votre expérience et votre motivation. C’est également le moment idéal pour poser toutes vos questions sur notre entreprise.

4. Dernière étape de sélection

Nous accordons une grande importance à l’intégration de nouveaux membres dans nos équipes. Selon le poste, nous effectuerons les dernières vérifications: un test de personnalité, une prise de référence, une journée d’essai ou une présentation de Business Case.

5. Contrat

Il y a définitivement un match! Nous vous ferons une proposition salariale. Si celle-ci vous convient, vous signez votre contrat, célébrez cette bonne nouvelle et convenez avec nous d’une date de début.