Sales Advisor BYD

Reference: #10833

À propos du poste :
Vous êtes passionné par l’automobile et l’idée de devenir un expert de la vente vous enthousiasme ? Chez BYD Zaventem, nous vous offrons l’opportunité de transformer cette passion en une carrière en tant que Sales Advisor. Si vous rêvez de faire partie d'une marque innovante et de contribuer à notre succès, cette offre est faite pour vous !
 
Vos missions :
En tant que Sales Advisor chez BYD, vous jouerez un rôle clé dans notre showroom. Vous serez non seulement responsable des ventes, mais aussi de l'expérience client dans son ensemble.
Vos responsabilités principales :

  • Acquisition de nouveaux clients : Vous cherchez activement à élargir notre portefeuille en attirant de nouveaux clients.
  • Conseil personnalisé : Vous fournissez des informations précises et des conseils adaptés, en instaurant une relation de confiance avec chaque client pour garantir leur satisfaction.
  • Organisation des essais de conduite : Vous vous assurez que chaque client bénéficie d'une expérience de conduite optimale.
  • Suivi des prospects : Vous assurez un suivi des clients potentiels afin de maintenir leur intérêt.
  • Représentation de la marque : Vous incarnez BYD lors des interactions en showroom, des événements, et via les réseaux sociaux.
  • Livraison des véhicules : En collaboration avec l’ingénieur produit, vous vous assurez que les véhicules sont livrés conformément aux attentes des clients.
  • Gestion administrative : Vous gérez les formalités administratives liées aux ventes avec professionnalisme.

 
Qui êtes-vous ? 

  • Passion pour l’automobile : Vous avez un intérêt pour les voitures, en particulier les véhicules électriques.  
  • Vous êtes orienté résultats, ambitieux, et déterminé à réussir.  
  • Vous identifiez les opportunités et n’hésitez pas à passer à l’action.  
  • Le client est au cœur de vos préoccupations, et vous privilégiez une approche personnalisée.  
  • Expérience en vente : Vous avez déjà fait vos preuves dans le domaine de la vente.  
  • Présentation irréprochable : Vous comprenez l'importance d'une apparence soignée.  
  • Gestion du stress : Vous savez gérer les priorités avec calme, même sous pression.  
  • Compétences linguistiques : Vous communiquez efficacement en néerlandais et en français, avec une bonne connaissance de l’anglais.

 
Ce que nous offrons :
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus, postulez maintenant ! Nous vous proposons :

  • Un salaire compétitif : Une rémunération à la hauteur de votre expertise.
  • Des avantages attractifs : Une voiture de société avec carte carburant, assurance, chèques-repas et éco-chèques.
  • 26 jours de congé : Un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
  • Opportunités de développement : Un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.
  • Rejoignez une équipe passionnée, où l’esprit d’initiative et la quête de l’excellence sont au centre de notre culture d’entreprise.

 
Personne de contact Talent Acquisition : Laurine Akwesi

 

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale ou de handicap.
 

Intéressé?

Processus de recrutement

1. Postulez pour le job

Vous avez repéré un job qui vous plait? Remplissez le formulaire. Vous recevrez un accusé de réception par e-mail et notre Talent Acquisition Partner analysera votre candidature et vous fera un premier retour.

2. Dites-nous en plus

si nous pensons que votre profil correspond, notre Talent Acquisition Partner prendra contact avec vous pour un premier échange au téléphone ou par vidéo conférence. Nous profiterons de cette occasion pour mieux vous connaitre et évaluer s’il y a un clic.

3. Racontez-nous tout

Nous sommes vraiment sur la même longueur d’onde. Vous rencontrerez votre potentiel futur manager pour un entretien approfondi. Nous discuterons de vos compétences, votre expérience et votre motivation. C’est également le moment idéal pour poser toutes vos questions sur notre entreprise.

4. Dernière étape de sélection

Nous accordons une grande importance à l’intégration de nouveaux membres dans nos équipes. Selon le poste, nous effectuerons les dernières vérifications: un test de personnalité, une prise de référence, une journée d’essai ou une présentation de Business Case.

5. Contrat

Il y a définitivement un match! Nous vous ferons une proposition salariale. Si celle-ci vous convient, vous signez votre contrat, célébrez cette bonne nouvelle et convenez avec nous d’une date de début.