Sales Expert commercial Vehicles Toyota

Reference: #5868

Êtes-vous passionné par la vente et le service à la clientèle ? Avez-vous de l'expérience dans l'industrie automobile et plus particulièrement dans le secteur des véhicules utilitaires légers ?

Rejoignez Inchcape, un leader mondial de la distribution et de la vente  automobiles, en tant que « Conseiller commercial flottes et véhicules utilitaires légers » pour Toyota.

Dans ce rôle, vous jouerez un rôle déterminant dans la croissance des ventes et la satisfaction exceptionnelle des clients.

 

Votre rôle

  • Guider les clients tout au long du processus de vente, en leur fournissant des conseils d'expert sur les produits, les options de financement, les assurances et les accessoires et les transformations spécifiques.
  • Jouer un rôle clé dans le lancement du centre Toyota LCV à partir de Toyota City et contribuer à la croissance de notre activité LCV.
  • Identifier et rechercher quotidiennement de nouveaux clients potentiels pour les flottes, afin d'étendre notre présence sur le marché.
  • Entretenir et suivre les clients existants afin de favoriser les relations à long terme et d'assurer leur satisfaction.
  • Créer des propositions commerciales convaincantes, y compris des produits et des offres financières.
  • Exploiter les données financières et techniques spécifiques pour améliorer le processus de vente et atteindre les objectifs.

 

Votre expérience

 

Vous devez absolument avoir :

  • Vous avez une expérience confirmée en tant que responsable des ventes de véhicules utilitaires légers/flottes. Vous comprenez la complexité de ce processus de vente.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en néerlandais, en français et en anglais professionnel.
  • Vous avez l'habitude de fournir un service à la clientèle de haute qualité dans CE domaine.
  • Capacité à fixer et à atteindre des objectifs de vente. Vous serez le moteur de la performance des ventes et de la croissance de l'entreprise.
  • Vous êtes capable d'organiser et de hiérarchiser les tâches de manière efficace.
  •  Vous êtes à l'aise avec les données financières dans le cadre du processus de vente.

 

C'est un atout :

  • Forte attitude commerciale avec des compétences proactives en matière de vente et de prospection.
  • Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante.
  • Solides capacités de communication et d'administration.
  • Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que vendeur de véhicules utilitaires légers/fleet. Vous comprenez la complexité de ce processus de vente et vous êtes à l'aise avec les adaptations spécifiques à ces véhicules.

 

Nous offrons

  • Un salaire de base attractif.
  • Un système de primes généreux basé sur les performances.
  • Une voiture de société.
  • Chèques-temps et éco-chèques.
  • Couverture d'assurance complète.
  • Formation continue et possibilités de développement pour soutenir l'évolution de votre carrière.

 

Ta personne de contact Talent Acquisition : Laurine Akwesi

 

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou de handicap.
 

 

Intéressé?

Processus de recrutement

1. Postulez pour le job

Vous avez repéré un job qui vous plait? Remplissez le formulaire. Vous recevrez un accusé de réception par e-mail et notre Talent Acquisition Partner analysera votre candidature et vous fera un premier retour.

2. Dites-nous en plus

si nous pensons que votre profil correspond, notre Talent Acquisition Partner prendra contact avec vous pour un premier échange au téléphone ou par vidéo conférence. Nous profiterons de cette occasion pour mieux vous connaitre et évaluer s’il y a un clic.

3. Racontez-nous tout

Nous sommes vraiment sur la même longueur d’onde. Vous rencontrerez votre potentiel futur manager pour un entretien approfondi. Nous discuterons de vos compétences, votre expérience et votre motivation. C’est également le moment idéal pour poser toutes vos questions sur notre entreprise.

4. Dernière étape de sélection

Nous accordons une grande importance à l’intégration de nouveaux membres dans nos équipes. Selon le poste, nous effectuerons les dernières vérifications: un test de personnalité, une prise de référence, une journée d’essai ou une présentation de Business Case.

5. Contrat

Il y a définitivement un match! Nous vous ferons une proposition salariale. Si celle-ci vous convient, vous signez votre contrat, célébrez cette bonne nouvelle et convenez avec nous d’une date de début.