System Engineer

Reference: #11941

Join Inchcape Belux as a System Engineer and help shape the future of mobility!
At Inchcape Belux, we’re on a mission to deliver seamless, secure, and scalable IT services that power the automotive brands of tomorrow.
As a System Engineer, you will play a key role in designing, developing, and maintaining the infrastructure that supports our dynamic operations across Belgium and Luxembourg.
This is your opportunity to work at the core of a forward-thinking organization and collaborate with incredible Inchcapers on high-impact, cross-functional projects.

Your Responsibilities (Experience with equivalent software is okay for all options below expect Windows Server)

 

  • Microsoft Windows Server: 2016, 2019 & 2022 (AD, GPO's, DNS, DHCP, Certificate Authority )
  • IP Telephony CISCO Solution (Cisco Unified CM, Cisco Jabber, Multi-domain ADLDS)
  • Manage Engine Endpoint Central: Creation of deployment packages
  • Cisco Catalyst/Meraki product (on-prem network management) and Wi-Fi Solution (WLC50, WLC1006, C9120AXI)
  • Networking skills (VLAN, Wireshark, …) & Firewall skills/management (Fortigate F200 , Fortimanager)
  • PRTG & OPManager Network Monitoring Tool
  • Cybersecurity Troubleshooting, Analysis & Remediation using: CRA, Nessus, Kenna & Cysiv
  • Alternate On Call Service during 2 weekends per month with on-site/datacentre/retails visits (Antwerp, Gent, Zaventem).

 

Your Profile

  • Minimum 3 years of experience in systems/network administration.
  • Deep understanding of Windows Server, network fundamentals, and cybersecurity tools.
  • Hands-on experience with Cisco/Meraki solutions and IP Telephony (CUCM, Jabber) is a plus
  • Proficiency in Azure Cloud environments and endpoint management tools.
  • Excellent communication skills in English. (spoken and written)
  • Knowledge of French and Dutch is a plus
  • Customer-oriented, analytical, and highly collaborative
  • Flexible and committed, with a proactive mindset and a strong sense of ownership.

 

Why Join Inchcape Belux

  • Be part of a global, values-driven organization that's transforming the automotive industry.
  • Company car, fuel card / charging card, competitive salary, bonus, net allowances, meal vouchers, insurance, access to our company gym and other company benefits.
  • Flexible work schedule with hybrid working options (up to 2 days remote).
  • Opportunities for professional growth in an international environment.
  • Contribute to projects that shape the future of mobility, including sustainable and digital transformation initiatives.
  • Join a passionate community of Inchcapers—collaborative, inclusive, and proud to represent top brands like Toyota, Lexus, and BYD.

 

Talent Acquisition Partner: Jonathan Boeykens

 

All qualified candidates will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, nationality, or disability.

 

Reports to: Zahir Kabir
Location: Belgium / Hybrid
Contract: Permanent, Full-Time
Languages Required: English ( + ideally French and Dutch)

Intéressé?

Processus de recrutement

1. Postulez pour le job

Vous avez repéré un job qui vous plait? Remplissez le formulaire. Vous recevrez un accusé de réception par e-mail et notre Talent Acquisition Partner analysera votre candidature et vous fera un premier retour.

2. Dites-nous en plus

si nous pensons que votre profil correspond, notre Talent Acquisition Partner prendra contact avec vous pour un premier échange au téléphone ou par vidéo conférence. Nous profiterons de cette occasion pour mieux vous connaitre et évaluer s’il y a un clic.

3. Racontez-nous tout

Nous sommes vraiment sur la même longueur d’onde. Vous rencontrerez votre potentiel futur manager pour un entretien approfondi. Nous discuterons de vos compétences, votre expérience et votre motivation. C’est également le moment idéal pour poser toutes vos questions sur notre entreprise.

4. Dernière étape de sélection

Nous accordons une grande importance à l’intégration de nouveaux membres dans nos équipes. Selon le poste, nous effectuerons les dernières vérifications: un test de personnalité, une prise de référence, une journée d’essai ou une présentation de Business Case.

5. Contrat

Il y a définitivement un match! Nous vous ferons une proposition salariale. Si celle-ci vous convient, vous signez votre contrat, célébrez cette bonne nouvelle et convenez avec nous d’une date de début.