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Nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses et passionnées, prêtes à se joindre à nous pour contribuer positivement à la croissance d’Inchcape.

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Financial Analyst BYD

Head of Logistics

Sales Advisor Lexus Anvers

Key Account Manager – Large & Public Fleet deals

Sales Advisor BYD Ghent

Aftersales Multimedia Specialist

Health, Safety & Environment Manager

Mecanicien BYD Gand

Employé administratif

Mecanicien automobile Toyota City Zaventem

Processus de recrutement

1. Postulez pour le job

Vous avez repéré un job qui vous plait? Remplissez le formulaire. Vous recevrez un accusé de réception par e-mail et notre Talent Acquisition Partner dédié analysera votre candidature et vous fera un retour.

2. Dites-nous en plus

Si nous pensons que votre profil correspond, notre Talent Acquisition Partner prendra contact avec vous pour un premier échange au téléphone ou par vidéo conférence. Nous profiterons de cette occasion pour mieux vous connaître et évaluer s’il y a un clic.

3. Racontez-nous tout

Nous sommes vraiment sur la même longueur d’onde. Vous rencontrerez votre potentiel futur manager pour un entretien approfondi. Nous discuterons de vos compétences, votre expérience et votre motivation. C’est également le moment idéal pour poser toutes vos questions sur notre entreprise.

4. Dernière étape de sélection

Nous accordons une grande importance à l’intégration de nouveaux membres dans nos équipes. Selon le poste, nous effectuerons les dernières vérifications: un test de personnalité, une prise de référence, une journée d’essai ou une présentation d’un Business Case

5. Contrat

Il y a définitivement un match! Nous vous ferons une proposition salariale. Si celle-ci vous convient, vous signez votre contrat, célébrez cette bonne nouvelle et convenez avec nous d’une date de début.