Junior Accountant

Referentie: #10273

To expand our financial team, we are looking for an enthusiastic and eager-to-learn Junior Accountant to join our finance team. In this role, you will play a crucial part within our organization and have the opportunity to further develop yourself in accountancy.

 

Your Role:  

  • Preparing financial data required for monthly and annual closures to ensure that all figures are timely and accurate.  
  • Processing purchase and sales invoices, while also following up on outstanding payments and ensuring timely reminders to debtors.  
  • Assisting in the preparation of documents for tax returns, such as VAT and corporate taxes, by gathering and verifying relevant information for accuracy.  
  • Providing support during audits by preparing the necessary documentation, making financial data available, and addressing auditors’ questions.  
  • Contributing to the preparation of the annual accounts.  
  • Identifying inefficiencies in financial processes and suggesting improvements to enhance accuracy and efficiency.  
  • Maintaining communication with internal and external stakeholders to ensure clear communication on financial matters.  

 

Your Profile:  

  • A completed education in a financial field or relevant experience in a financial role.  
  • Strong verbal and written proficiency in Dutch, French, and English.  
  • Proficiency in MS Office, particularly Excel, and quick adaptability to new programs.  
  • Precision, enthusiasm, and a willingness to learn in task execution.  
  • Strong communication skills and a proactive attitude.  

 

Why join us?
We offer a challenging position within a dynamic team where you can learn and grow. You will work in a collaborative and stimulating environment with room for input and ideas. There are opportunities for professional development and training to expand your skills and advance your career. You will receive a competitive salary complemented by meal and eco vouchers, a thirteenth-month bonus, a net allowance, and comprehensive insurance packages.

 

Your dedicated Talent Acquisition Partner: Laurine Akwesi

 

All qualified candidates will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, nationality, or disability.

Geïnteresseerd?

Sollicitatieproces

1. Solliciteer

Heb je een vacature gezien die je aanspreekt? Vul het sollicitatieformulier in. We sturen je een bevestigingsmail, en de verantwoordelijke Talent Acquisition Partner bekijkt jouw sollicitatie en laat je weten wat we ervan vinden

2. Vertel ons wat meer

Wanneer we denken dat er een mogelijke match is, volgt een eerste contact met onze Talent Acquisition Partner via telefoon of video call. Daar leren we elkaar al wat beter kennen en ontdekken we samen of het klikt.

3. Vertel ons alles

Er is een vonk. Tijd om je potentiële toekomstige manager te ontmoeten voor een diepgaand interview. Over je skills, ervaring en drive. Het is ook je kans om alles te vragen wat je over ons wilt weten.

4. Finale check

Mensen opnemen in onze community betekent veel voor ons. Daarom doen we vaak extra checks. Zoals een persoonlijkheidstest, business case, referentiecheck of meedraaidag.

5. Contract

Vinden we allebei dat er een match is? Dan krijg je een formeel jobaanbod. Als je het accepteert, kun je het ondertekenen, vieren en jouw startdatum bespreken.