Senior Mechanieker

Referentie: #11760

Bij BYD revolutioneren we de auto-industrie met onze geavanceerde elektrische voertuigen. Ter versterking van ons team in Zaventem zijn we op zoek naar een ervaren Senior Mechanieker die klaar is om een sleutelrol op zich te nemen in ons serviceteam.

 

Jouw rol:

  • Onderhoud en herstellingen uitvoeren aan BYD elektrische voertuigen met precisie en efficiëntie.
  • Technische problemen diagnosticeren en zorgen voor hoogwaardige oplossingen.
  • Junior mechaniekers ondersteunen en begeleiden met jouw expertise.
  • Nauw samenwerken met het serviceteam om uitstekende klantenservice te bieden.
  • Op de hoogte blijven van de nieuwste EV-technologie en innovaties.

Jouw profiel:

  • Ervaring als mechanieker/technieker, bij voorkeur in de autosector.
  • Kennis van elektrische voertuigen is een plus, maar geen must – wij voorzien training.
  • Sterke probleemoplossende vaardigheden en oog voor detail.
  • Teamspeler met een proactieve instelling.
  • Goede kennis van Nederlands of Frans; Engels is een pluspunt.

 

Waarom Inchcape?
Werk met de nieuwste EV-technologie bij een toonaangevend automerk binnen een hecht en familiaal team. Geniet van doorgroeimogelijkheden en op maat gemaakte opleidingsprogramma’s. Profiteer van een aantrekkelijk salarispakket met extra’s zoals maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en nog veel meer!

 

Jouw Talent Acquisition Partner: Laurine Akwesi

Alle gekwalificeerde kandidaten worden in overweging genomen voor deze functie, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit of een handicap.

Geïnteresseerd?

Sollicitatieproces

1. Solliciteer

Heb je een vacature gezien die je aanspreekt? Vul het sollicitatieformulier in. We sturen je een bevestigingsmail, en de verantwoordelijke Talent Acquisition Partner bekijkt jouw sollicitatie en laat je weten wat we ervan vinden

2. Vertel ons wat meer

Wanneer we denken dat er een mogelijke match is, volgt een eerste contact met onze Talent Acquisition Partner via telefoon of video call. Daar leren we elkaar al wat beter kennen en ontdekken we samen of het klikt.

3. Vertel ons alles

Er is een vonk. Tijd om je potentiële toekomstige manager te ontmoeten voor een diepgaand interview. Over je skills, ervaring en drive. Het is ook je kans om alles te vragen wat je over ons wilt weten.

4. Finale check

Mensen opnemen in onze community betekent veel voor ons. Daarom doen we vaak extra checks. Zoals een persoonlijkheidstest, business case, referentiecheck of meedraaidag.

5. Contract

Vinden we allebei dat er een match is? Dan krijg je een formeel jobaanbod. Als je het accepteert, kun je het ondertekenen, vieren en jouw startdatum bespreken.