PR & Event Manager

Referentie: #13981

Over Inchcape Belux

Inchcape is de toonaangevende wereldwijde autoverdeler, actief in meer dan 40 markten. In België en Luxemburg zijn wij de exclusieve partner van Toyota, Lexus en BYD. Via bravoauto bieden we ook een aanbod van 20 merken kwalitatieve tweedehandswagens aan. Samen bouwen we aan duurzame mobiliteit, vandaag en in de toekomst.

Introductie
Als PR & Event Manager voor BYD ben je verantwoordelijk voor het uitrollen van creatieve PR-campagnes en het organiseren van impactvolle evenementen die onze doelgroep aanspreken en de merkidentiteit versterken. Je maakt deel uit van een dynamisch team binnen de snelgroeiende automobielsector.

Kernverantwoordelijkheden:

Public Relations & Merkcommunicatie

  • Ontwikkelen van een PR-roadmap voor de BeLux-markt en coördineren van de uitvoering.
  • Beheren van persberichten, persconferenties, productlanceringen en influencer-campagnes.
  • Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met mediakanalen, influencers en opinieleiders.
  • Creëren van inspirerende content die de merkvisie op innovatie, duurzaamheid en design weerspiegelt.
  • Zorgen voor brede zichtbaarheid via diverse mediakanalen: lifestyle, technologie, nieuws, enz.
  • Monitoren van de impact van PR-activiteiten en optimaliseren op basis van data-inzichten.

Eventmanagement

  • Organiseren van merk- en persactiviteiten zoals autosalons, dealermeetings en productlanceringen.
  • Coördineren van alle merkactivaties en sponsorings (Brussels Motor Show, zomeracties…).
  • Ondersteunen van dealers bij het organiseren van lokale evenementen.
  • Samenwerken met interne teams en externe partners om een vlekkeloze uitvoering te garanderen, inclusief budgetbeheer en logistiek.

Crisiscommunicatie

  • Identificeren van risico’s en proactief inspelen op sectorgebonden en merkspecifieke kwesties.
  • Ontwikkelen van communicatiestrategieën voor gevoelige situaties.

Wie zoeken we?

  • Bachelor in Communicatie, Marketing of een gerelateerd domein
  • 5–7 jaar ervaring in PR en evenementen, bij voorkeur binnen de automobielsector
  • Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands, Frans en Engels
  • Ervaring met sociale mediaplatformen (Facebook, LinkedIn, Instagram…)
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren
  • Netwerk van lokale influencers en Key Opinion Leaders
  • Bewezen talent in het opbouwen en onderhouden van duurzame mediarelaties

Waarom kiezen voor Inchcape Belux?

  • Maak deel uit van een wereldwijde organisatie met sterke waarden die de autosector transformeert
  • Aantrekkelijk loonpakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen en meer
  • Flexibele werkregeling met mogelijkheid tot hybride werken (tot 2 dagen thuiswerk)
  • Kansen voor professionele groei en ontwikkeling binnen een innovatieve internationale context
  • Samenwerken met topmerken zoals Toyota, Lexus en BYD
  • Werken in een gepassioneerd, inclusief team met een vooruitstrevende en samenwerkende cultuur

Talent Acquisition Partner: Laurine Akwesi

Inchcape Belux is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitaties aan van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht afkomst, geslacht, religie, seksuele voorkeur, genderidentiteit, nationaliteit of beperking.

 

Geïnteresseerd?

Sollicitatieproces

1. Solliciteer

Heb je een vacature gezien die je aanspreekt? Vul het sollicitatieformulier in. We sturen je een bevestigingsmail, en de verantwoordelijke Talent Acquisition Partner bekijkt jouw sollicitatie en laat je weten wat we ervan vinden

2. Vertel ons wat meer

Wanneer we denken dat er een mogelijke match is, volgt een eerste contact met onze Talent Acquisition Partner via telefoon of video call. Daar leren we elkaar al wat beter kennen en ontdekken we samen of het klikt.

3. Vertel ons alles

Er is een vonk. Tijd om je potentiële toekomstige manager te ontmoeten voor een diepgaand interview. Over je skills, ervaring en drive. Het is ook je kans om alles te vragen wat je over ons wilt weten.

4. Finale check

Mensen opnemen in onze community betekent veel voor ons. Daarom doen we vaak extra checks. Zoals een persoonlijkheidstest, business case, referentiecheck of meedraaidag.

5. Contract

Vinden we allebei dat er een match is? Dan krijg je een formeel jobaanbod. Als je het accepteert, kun je het ondertekenen, vieren en jouw startdatum bespreken.