Autotechnieker BYD Gent

Referentie: #8604

Stap in de toekomst van mobiliteit! Voor BYD, hét elektrische merk dat snel terrein wint in de Europese markten en deel uitmaakt van Inchcape, zijn wij op zoek naar een Autotechnieker.

 

Sluit je aan bij ons fantastische team in BYD Gent en draag bij aan de evolutie van duurzame mobiliteit.

Wat ga je doen?

Als Autotechnieker bij BYD ben jij een cruciale schakel in het leveren van uitstekende service en kwaliteit. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

  • Het uitvoeren van onderhoudsbeurten en herstellingen aan elektrische voertuigen.
  • Het bieden van technische uitleg aan klanten over uitgevoerde werken.
  • Het opstellen van prijsoffertes voor onderhoud en reparaties.
  • Het werken met geavanceerde tools en materialen om iedere klus tot in de puntjes uit te voeren.
  • Het zelfstandig verzamelen van alle benodigde informatie om je werk nauwkeurig en efficiënt te doen.

Wie ben je? 

  • Je hebt een technische opleiding afgerond (bijvoorbeeld automechanica of elektronica) of hebt vergelijkbare ervaring.
  • Je hebt interesse in of ervaring met elektrische voertuigen en de nieuwste ontwikkelingen in de automotive sector.
  • Je werkt servicegericht, nauwkeurig en zelfstandig, maar leert ook graag van collega’s en deelt jouw kennis.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans en hebt een goede kennis van het Engels.

Waarom BYD? 

Bij BYD krijg je meer dan een job; je krijgt een kans om deel uit te maken van een revolutie in mobiliteit!

  • Marktconform salaris en aantrekkelijke voordelen, inclusief maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
  • Een jaarlijkse bonus en 26 vakantiedagen.
  • Toekomstgerichte opleidingen via de BYD Academy, zodat jij kunt groeien in jouw carrière.
  • Een fijne werkomgeving met ruimte voor initiatief en waardering voor jouw ideeën.
  • Werken in een bedrijf dat vooroploopt in elektrische mobiliteit.

 

Jouw Talent Acquisition Partner: Laurine Akwesi

 

Alle gekwalificeerde sollicitanten zullen in aanmerking komen voor een baan zonder rekening te houden met ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst of handicap.

Geïnteresseerd?

Sollicitatieproces

1. Solliciteer

Heb je een vacature gezien die je aanspreekt? Vul het sollicitatieformulier in. We sturen je een bevestigingsmail, en de verantwoordelijke Talent Acquisition Partner bekijkt jouw sollicitatie en laat je weten wat we ervan vinden

2. Vertel ons wat meer

Wanneer we denken dat er een mogelijke match is, volgt een eerste contact met onze Talent Acquisition Partner via telefoon of video call. Daar leren we elkaar al wat beter kennen en ontdekken we samen of het klikt.

3. Vertel ons alles

Er is een vonk. Tijd om je potentiële toekomstige manager te ontmoeten voor een diepgaand interview. Over je skills, ervaring en drive. Het is ook je kans om alles te vragen wat je over ons wilt weten.

4. Finale check

Mensen opnemen in onze community betekent veel voor ons. Daarom doen we vaak extra checks. Zoals een persoonlijkheidstest, business case, referentiecheck of meedraaidag.

5. Contract

Vinden we allebei dat er een match is? Dan krijg je een formeel jobaanbod. Als je het accepteert, kun je het ondertekenen, vieren en jouw startdatum bespreken.