Logo Inchcape

Autotechnieker BYD Gent

Referentie: #8604

Stap in de toekomst van mobiliteit! Voor BYD, hét volledig elektrische merk dat snel terrein wint in de Europese markten en deel uitmaakt van Inchcape, zijn wij op zoek naar een Technieker Elektrische Voertuigen (HEV2 gecertificeerd).

 

Sluit je aan bij ons fantastische team in BYD Sint-Martens-Latem en draag bij aan de evolutie van duurzame mobiliteit.

Wat ga je doen?

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn o.a. :

  • Je staat in voor een vlekkeloze , onberispelijke service op de  wagens van ons cliënteel.
  • Je voert onderhoudsbeurten en herstellingen uit op elektrische voertuigen.
  • Je kan de klanten te woord staan ( technische uitleg over herstellingen of onderhoud)
  • Je bent in staat bijstand te geven bij het maken van prijsoffertes voor onderhoud of andere herstellingen.
  • Je kunt met alle materialen en toestellen werken om onderhoudsbeurten en herstelling op wagens uit te voeren.
  • Je bent in staat om zelfstandig alle nodige informatie te verzamelen voor het uitvoeren van jouw taken.

Wie ben je? 

  • Je hebt wellicht een secundaire opleiding gevolgd in een technische richting (automechanica, elektronica) of gelijkaardig
  • Je hebt een passie voor auto’s en interesse in nieuwe technologieën
  • Je hebt bij voorkeur al een eerdere ervaring in de automobielsector en misschien zelfs gewerkt aan elektrische voertuigen
  • Je bent servicegericht, nauwgezet en georganiseerd en je kan zelfstandig werken
  • Je bent een teamplayer die leert van de collega’s en ook kennis deelt
  • Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans en hebt een goede kennis van het Engels
  • Je bent in het bezit van HEV2 certificaat

Wat bieden we aan?

  • Een mooie uitdaging bij een top automotive bedrijf en bovendien dé referentie in electrische voertuigen
  • Een marktconform uurloon en maaltijdcheques
  • Een hospitalisatieverzekering en jaarlijkse bonus
  • 26 dagen vakantie
  • Ruimte om te groeien en diverse opleidingen te volgen via de BYD Academy
  • Een uitdagende job waar ruimte is voor initiatief en waar we openstaan voor jouw ideeën

 

Jouw Talent Acquisition Partner: Laurine Akwesi

 

Alle gekwalificeerde sollicitanten zullen in aanmerking komen voor een baan zonder rekening te houden met ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst of handicap.

Geïnteresseerd?

Sollicitatieproces

1. Solliciteer

Heb je een vacature gezien die je aanspreekt? Vul het sollicitatieformulier in. We sturen je een bevestigingsmail, en de verantwoordelijke Talent Acquisition Partner bekijkt jouw sollicitatie en laat je weten wat we ervan vinden

2. Vertel ons wat meer

Wanneer we denken dat er een mogelijke match is, volgt een eerste contact met onze Talent Acquisition Partner via telefoon of video call. Daar leren we elkaar al wat beter kennen en ontdekken we samen of het klikt.

3. Vertel ons alles

Er is een vonk. Tijd om je potentiële toekomstige manager te ontmoeten voor een diepgaand interview. Over je skills, ervaring en drive. Het is ook je kans om alles te vragen wat je over ons wilt weten.

4. Finale check

Mensen opnemen in onze community betekent veel voor ons. Daarom doen we vaak extra checks. Zoals een persoonlijkheidstest, business case, referentiecheck of meedraaidag.

5. Contract

Vinden we allebei dat er een match is? Dan krijg je een formeel jobaanbod. Als je het accepteert, kun je het ondertekenen, vieren en jouw startdatum bespreken.