Car Logistics Employee

Referentie: #9853

Bent u een gedreven professional met een passie voor logistiek? Bij Inchcape zijn we op zoek naar een Car Logistics Medewerker om ons team te versterken. In deze functie vervult u een cruciale rol in de ondersteuning van ons Toyota/Lexus dealernetwerk op het gebied van voertuiglogistiek.

Jouw role:

  • Eerste aanspreekpunt voor Toyota/Lexus dealers: vragen beantwoorden via telefoon en e-mail over voertuigleveringen en verwachte leveringstijden.  
  • Ondersteunen van interne collega's door informatie te verstrekken over de orderstatus.  
  • Beheren en opvolgen van vlootbestellingen in het ERP-systeem.  
  • Contact onderhouden met het Car Centre in Brugge, waar voertuigen worden opgeslagen.  
  • Administratieve opvolging van transportbeschadigingen.  
  • Actief bijdragen aan het verbeteren van logistieke processen en stromen.

 

Jouw profiel:

  • Sterke talenkennis in het Frans en Nederlands; Engels is een plus voor communicatie met internationale collega's.  
  • Sterke kennis van MS Office, snel wegwijs in ERP-systemen en vlot met Excel.  
  • Communicatief sterk en klantgericht, met een servicegerichte houding.  
  • Nauwkeurig, georganiseerd en goed in het stellen van prioriteiten.  
  • Inzicht in logistieke processen en begrip van het belang van leveringen voor de klant.  
  • Ervaring in de automotive sector is een pluspunt, maar geen vereiste.  
  • Goed in het omgaan met veranderingen en efficiënt werken in een dynamische omgeving.  
  • Stressbestendig, met een hands-on mentaliteit en de drive om eigenaarschap te nemen over dossiers.

 

Waarom Inchcape?
Bij Inchcape werk je in een ondersteunend team van ervaren professionals, waar samenwerking en teamwork voorop staan. We investeren in jouw groei met diverse opleidingsmogelijkheden en helpen je om je carrièredoelen te bereiken.
Daarnaast bieden we je een marktconform salaris, een dertiende maand, een nettovergoeding, maaltijdcheques en uitgebreide verzekeringspakketten.
 

Geïnteresseerd?

Sollicitatieproces

1. Solliciteer

Heb je een vacature gezien die je aanspreekt? Vul het sollicitatieformulier in. We sturen je een bevestigingsmail, en de verantwoordelijke Talent Acquisition Partner bekijkt jouw sollicitatie en laat je weten wat we ervan vinden

2. Vertel ons wat meer

Wanneer we denken dat er een mogelijke match is, volgt een eerste contact met onze Talent Acquisition Partner via telefoon of video call. Daar leren we elkaar al wat beter kennen en ontdekken we samen of het klikt.

3. Vertel ons alles

Er is een vonk. Tijd om je potentiële toekomstige manager te ontmoeten voor een diepgaand interview. Over je skills, ervaring en drive. Het is ook je kans om alles te vragen wat je over ons wilt weten.

4. Finale check

Mensen opnemen in onze community betekent veel voor ons. Daarom doen we vaak extra checks. Zoals een persoonlijkheidstest, business case, referentiecheck of meedraaidag.

5. Contract

Vinden we allebei dat er een match is? Dan krijg je een formeel jobaanbod. Als je het accepteert, kun je het ondertekenen, vieren en jouw startdatum bespreken.