Logo Inchcape

Financial Analyst BYD

Referentie: #7866

Join us at Inchcape as a BYD Financial Controller, where you'll play a crucial role in shaping the financial landscape of Belgium and Luxembourg's electric vehicle market.

As part of a fast-growing team, you'll be instrumental in driving financial efficiency and growth in a dynamic start-up environment.

Your role:

  • Provide financial guidance to Operational Heads to achieve objectives.
  • Conduct qualitative monthly business reviews with Operational Heads.
  • Develop and maintain dashboards for performance management.
  • Assist in leading forecast exercises and variance analysis.
  • Ensure compliance with group accounting policies and Internal Control Standards.

 

Your experience:
Must have:

  • Master's degree in Finance.
  • 2-3 years of relevant experience.
  • Strong understanding of general accounting procedures and financial reporting.
  • Fluent in French or Dutch with business English.
  • Proficiency in Excel.
  • be able to work in a "start-up" mindset

 

Nice to have:

  • Familiarity with Power BI, Incadea, and SAP.
  • Strong communication skills and ability to challenge operational heads.

 

We offer
At Inchcape, you'll have the opportunity to work with leading automotive brands and contribute to shaping the future of mobility.

Joining our fast-growing team means taking on significant projects and budgets, with ample room for personal and professional growth.

In return, we offer:

  • a competitive base salary,
  • a company car
  • Mealvouchers and eco vouchers
  • insurance
  • 31,5 days vacation
  • and continuous training and development opportunities

 

Your dedicated Talent Acquisition Partner : Elise Falmagne

All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, colour, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.

Geïnteresseerd?

Sollicitatieproces

1. Solliciteer

Heb je een vacature gezien die je aanspreekt? Vul het sollicitatieformulier in. We sturen je een bevestigingsmail, en de verantwoordelijke Talent Acquisition Partner bekijkt jouw sollicitatie en laat je weten wat we ervan vinden

2. Vertel ons wat meer

Wanneer we denken dat er een mogelijke match is, volgt een eerste contact met onze Talent Acquisition Partner via telefoon of video call. Daar leren we elkaar al wat beter kennen en ontdekken we samen of het klikt.

3. Vertel ons alles

Er is een vonk. Tijd om je potentiële toekomstige manager te ontmoeten voor een diepgaand interview. Over je skills, ervaring en drive. Het is ook je kans om alles te vragen wat je over ons wilt weten.

4. Finale check

Mensen opnemen in onze community betekent veel voor ons. Daarom doen we vaak extra checks. Zoals een persoonlijkheidstest, business case, referentiecheck of meedraaidag.

5. Contract

Vinden we allebei dat er een match is? Dan krijg je een formeel jobaanbod. Als je het accepteert, kun je het ondertekenen, vieren en jouw startdatum bespreken.