Fleet Business Development Manager BYD

Referentie: #10321

We are looking for a experienced Fleet Business Development Manager to spearhead our efforts in integrating BYD vehicles into corporate fleets. If you have a passion for innovation and a drive for excellence, this is your chance to make a significant impact.

 

Your role
As our Fleet Business Development Manager, you will:

  • Drive New Business: Identify and target companies with fleets of 50+ vehicles. Develop strategies to engage and secure new customers through various channels.
  • Showcase Excellence: Present BYD’s innovative vehicles, highlighting their quality and fleet advantages. Utilize your expertise in car taxation and Total Cost of Ownership (TCO) to demonstrate value.
  • Build Relationships: Maintain and grow relationships with existing customers, encouraging them to expand their BYD fleet.
  • Collaborate and Report: Work closely with BYD concessions, providing valuable feedback, and report directly to the Head of Fleet.

 

Your experience

  • Education and Experience: Bachelor’s degree or equivalent experience. Several years in the automotive or leasing industry is essential. Fleet or B2B sales experience is a plus.
  • Expertise: Strong knowledge of car taxation and TCO.
  • Skills: Proactive, results-oriented, with excellent social and communication skills. French as a mother tongue, with strong Dutch and English proficiency. Proficient in Excel and PowerPoint.
  • Mindset: Independent, opportunity-seeker, solution-focused.

 

We offer

  • The possibility to join a young and dynamic team working for a brand in full expansion.
  • An open, collaborative working environment with flexible hours and remote work options.
  • A chance to drive the future with Inchcape and BYD
  • Receive a competitive salary package with additional benefits.

 

Are you ready to take on the challenge of developing a new automotive brand in Belgium and Luxembourg? Don’t hesitate and apply today!

 

Your dedicated Talent Acquisition Partner : Laurine Akwesi

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.

Geïnteresseerd?

Sollicitatieproces

1. Solliciteer

Heb je een vacature gezien die je aanspreekt? Vul het sollicitatieformulier in. We sturen je een bevestigingsmail, en de verantwoordelijke Talent Acquisition Partner bekijkt jouw sollicitatie en laat je weten wat we ervan vinden

2. Vertel ons wat meer

Wanneer we denken dat er een mogelijke match is, volgt een eerste contact met onze Talent Acquisition Partner via telefoon of video call. Daar leren we elkaar al wat beter kennen en ontdekken we samen of het klikt.

3. Vertel ons alles

Er is een vonk. Tijd om je potentiële toekomstige manager te ontmoeten voor een diepgaand interview. Over je skills, ervaring en drive. Het is ook je kans om alles te vragen wat je over ons wilt weten.

4. Finale check

Mensen opnemen in onze community betekent veel voor ons. Daarom doen we vaak extra checks. Zoals een persoonlijkheidstest, business case, referentiecheck of meedraaidag.

5. Contract

Vinden we allebei dat er een match is? Dan krijg je een formeel jobaanbod. Als je het accepteert, kun je het ondertekenen, vieren en jouw startdatum bespreken.