Logo Inchcape

Automechanieker Toyota City Zaventem

Referentie: #7936

Ben jij gepassioneerd door auto's en heb je ervaring als mecanieker? Toyota City Zaventem is op zoek naar een bekwame automecanieker om ons dynamische team te versterken.

Als automecanieker bij Toyota City Zaventem speel je een essentiële rol in het onderhoud en de reparatie van Toyota-voertuigen, waarbij je onze klanten een uitstekende service biedt.

Join ons team en maak deel uit van de toekomst van mobiliteit bij Toyota City Zaventem.

 
Wat ga je doen ?

  • Als mechanieker vind je gemakkelijk je weg tussen alle materialen en toestellen die je nodig hebt voor het uitvoeren van onberispelijke onderhoudsbeurten en herstellingen.
  • Bijkomende taken en verantwoordelijkheden zijn o.a. :
  • Je beantwoordt de technische vragen van onze klanten
  • Je geeft praktische informatie die nodig is voor de opmaak van offertes
  • Je leert graag van jouw collega’s en deelt ook jouw vakkennis
  • Je blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en technieken

 

Wie ben jij ?

  • We veronderstellen dat je een technische opleiding hebt genoten in automechanica, electronica, landbouwmechanica of in een gelijkaardige richting
  • Je hebt ervaring in de automobielsector of je bent bereid het te leren
  • Je bent een teamspeler die servicegericht, nauwgezet en georganiseerd is
  • Na een inwerkperiode kan je zelfstandig jouw taken uitvoeren
  • Je spreekt vlot Nederlands en/of Frans. Kennis van het Engels is zeker een pluspunt

 

Wat bieden we aan ?

  • Een mooie uitdaging bij een top automotive bedrijf en bovendien dé referentie in hybride voertuigen
  • Een marktconform uurloon en maaltijdcheques
  • Een hospitalisatieverzekering en jaarlijkse bonus
  • 26 dagen vakantie
  • Ruimte om te groeien en diverse opleidingen te volgen via de Toyota Academy
  • Een uitdagende job waar ruimte is voor initiatief en waar we openstaan voor jouw ideeën

 

Jouw Talent Acquisition Partner : Laurine Akwesi

 

 

Alle gekwalificeerde sollicitanten zullen in aanmerking komen voor een baan zonder rekening te houden met ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst of handicap.

 

Geïnteresseerd?

Sollicitatieproces

1. Solliciteer

Heb je een vacature gezien die je aanspreekt? Vul het sollicitatieformulier in. We sturen je een bevestigingsmail, en de verantwoordelijke Talent Acquisition Partner bekijkt jouw sollicitatie en laat je weten wat we ervan vinden

2. Vertel ons wat meer

Wanneer we denken dat er een mogelijke match is, volgt een eerste contact met onze Talent Acquisition Partner via telefoon of video call. Daar leren we elkaar al wat beter kennen en ontdekken we samen of het klikt.

3. Vertel ons alles

Er is een vonk. Tijd om je potentiële toekomstige manager te ontmoeten voor een diepgaand interview. Over je skills, ervaring en drive. Het is ook je kans om alles te vragen wat je over ons wilt weten.

4. Finale check

Mensen opnemen in onze community betekent veel voor ons. Daarom doen we vaak extra checks. Zoals een persoonlijkheidstest, business case, referentiecheck of meedraaidag.

5. Contract

Vinden we allebei dat er een match is? Dan krijg je een formeel jobaanbod. Als je het accepteert, kun je het ondertekenen, vieren en jouw startdatum bespreken.