Sales Advisor Fleet

Referentie: #5868

Inchcape is looking for a Fleet Sales Advisor for Toyota City Zaventem. In this role, you will be responsible for prospecting businesses in the Zaventem region with a fleet of up to 50 vehicles. You will play a key role in expanding our customer base and delivering excellent service.

Your Role

  • Actively prospect companies in the region to expand our fleet business.
  • Advise customers on vehicles, financing options, insurance, and accessories.
  • Maintain and follow up with existing customers to build long-term relationships.
  • Prepare tailored commercial proposals and quotations.
  • Utilize financial data to optimize sales strategies.
  • Collaborate with the team to support the launch and growth of the Toyota LCV Centre.

 

Your Profile
Must-haves:

  • Experience in the automotive sector, preferably in fleet sales.
  • Bilingual in Dutch and French, with a good command of English.
  • Strong commercial and customer-oriented mindset.
  • Ability to work independently and achieve sales targets.
  • Good organizational and administrative skills.

 

Nice to have:

  • Experience in prospecting and building a customer portfolio.
  • Affinity with light commercial vehicles (LCV).
  • Hands-on mentality and proactive approach.

 

Why Inchcape

At Inchcape, you will be part of a supportive team of experienced professionals, where collaboration and teamwork are paramount. We invest in your growth with various training opportunities to help you achieve your career goals.

Additionally, we offer a competitive salary, a company car with a fuel card, commissions, a 13th month, a net allowance, meal vouchers, comprehensive insurance packages, and more.

Do you want to contribute to the growth of Toyota LCV and work in a dynamic team? Apply today!

Your Talent Acquisition Partner: Laurine Akwesi

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.

Geïnteresseerd?

Sollicitatieproces

1. Solliciteer

Heb je een vacature gezien die je aanspreekt? Vul het sollicitatieformulier in. We sturen je een bevestigingsmail, en de verantwoordelijke Talent Acquisition Partner bekijkt jouw sollicitatie en laat je weten wat we ervan vinden

2. Vertel ons wat meer

Wanneer we denken dat er een mogelijke match is, volgt een eerste contact met onze Talent Acquisition Partner via telefoon of video call. Daar leren we elkaar al wat beter kennen en ontdekken we samen of het klikt.

3. Vertel ons alles

Er is een vonk. Tijd om je potentiële toekomstige manager te ontmoeten voor een diepgaand interview. Over je skills, ervaring en drive. Het is ook je kans om alles te vragen wat je over ons wilt weten.

4. Finale check

Mensen opnemen in onze community betekent veel voor ons. Daarom doen we vaak extra checks. Zoals een persoonlijkheidstest, business case, referentiecheck of meedraaidag.

5. Contract

Vinden we allebei dat er een match is? Dan krijg je een formeel jobaanbod. Als je het accepteert, kun je het ondertekenen, vieren en jouw startdatum bespreken.