Stagiair(e) Onthaal – After Sales

Referentie: #12231

Op zoek naar een plek voor duaal leren of een langdurige stage binnen een dynamische werkomgeving?

Onze Toyota-concessie in Zaventem verwelkomt graag een gemotiveerde stagiair(e) of apprentice om het team te versterken aan het onthaal en binnen de administratie.

 

Takenpakket:

  • Beantwoorden van inkomende telefoons op een vriendelijke en professionele manier
  • Inplannen van afspraken voor klanten (onderhoud, herstellingen, etc.)
  • Uitvoeren van diverse administratieve taken ter ondersteuning van het team
  • Klanten onthalen en zorgen voor een vlotte dienstverlening

 

Profiel:

  • Leergierig, klantgericht en communicatief vaardig
  • Nauwkeurige werkwijze en stressbestendig bij multitasking
  • Goede kennis van het Nederlands, met voldoende mondelinge beheersing van het Frans
  • In opleiding binnen administratie, onthaal of een gelijkaardig studiegebied 
  • Je bent op zoek naar een langdurige stage of een duaal leertraject waarin je écht iets kan bijleren

 

Wat mag verwacht worden?

  • Een leerzame en praktische ervaring binnen een moderne, professionele concessie
  • Begeleiding en ondersteuning van een warm en collegiaal team
  • Een unieke kans om de werking van de automotive sector van dichtbij te leren kennen

 

Ben jij de persoon die wij zoeken? Stuur dan je cv en korte motivatiebrief waarin staat welke opleiding dat je doet en voor welke periode je op zoek bent. 

Geïnteresseerd?

Sollicitatieproces

1. Solliciteer

Heb je een vacature gezien die je aanspreekt? Vul het sollicitatieformulier in. We sturen je een bevestigingsmail, en de verantwoordelijke Talent Acquisition Partner bekijkt jouw sollicitatie en laat je weten wat we ervan vinden

2. Vertel ons wat meer

Wanneer we denken dat er een mogelijke match is, volgt een eerste contact met onze Talent Acquisition Partner via telefoon of video call. Daar leren we elkaar al wat beter kennen en ontdekken we samen of het klikt.

3. Vertel ons alles

Er is een vonk. Tijd om je potentiële toekomstige manager te ontmoeten voor een diepgaand interview. Over je skills, ervaring en drive. Het is ook je kans om alles te vragen wat je over ons wilt weten.

4. Finale check

Mensen opnemen in onze community betekent veel voor ons. Daarom doen we vaak extra checks. Zoals een persoonlijkheidstest, business case, referentiecheck of meedraaidag.

5. Contract

Vinden we allebei dat er een match is? Dan krijg je een formeel jobaanbod. Als je het accepteert, kun je het ondertekenen, vieren en jouw startdatum bespreken.