Intussen heb je een goed idee van wat we doen. Onze cultuur bepaalt hoe we dat doen. Kort samengevat, we deliver great experiences through fresh thinking and working better together. Met een reeks waarden en gedragingen als leidraad voor alle collega’s op alle niveaus en locaties van Inchcape.
“Met de hand op het hart, ik had nog nooit zulke fijne collega’s. We werken goed samen, respecteren elkaar en vieren onze successen.”
Nicolas – Business Development Manager Toyota & Lexus
“We zijn voorlopig nog een klein team. We helpen elkaar, en vragen elkaar om raad. Dat lukt enkel als de sfeer helemaal goed zit, wat hier het geval is.”
Beatriz – Sales Admin supervisor Used Cars
“Voor mij draait werk vooral om het menselijke aspect: geholpen worden, gehoord worden, en vertrouwen krijgen. En op dat vlak is Inchcape echt de nummer één.”
Mathieu – Site / Sales Manager BYD
“We denken hier niet in silo’s, maar kijken samen met alle afdelingen naar de klant. Dat leidt tot nieuwe inzichten en ideeën.”
Els – Operations Manager Toyota & Lexus Insurance
“Auto’s evolueren enorm snel. Hybride en elektrische auto’s, nieuwe technologieën, … We krijgen hier veel opleiding zodat je blijft leren.”
Thomas – Auto mechanic bravoauto
“Geen dag is dezelfde. Nieuwe modellen lanceren, evenementen organiseren, leveringen voorbereiden, … Je ziet meteen resultaat van je werk.”
Sophie – Vehicle Logistics Manager Toyota & Lexus
“We steunen elkaar in elke situatie. Met een druk gezinsleven is dat een enorm pluspunt. Inchcape hecht hier veel waarde aan.”
Emma – Conquest Campaign Manager Toyota & Lexus
1
Wij verdelen automerken, de beste van de wereld als je het ons vraagt. Allemaal via een groeiend netwerk van verkooppunten en dealers. We zijn ambitieus en blijven streven naar altijd beter, groei en een duurzamer transport.
2
We motiveren je om te groeien. Door je talenten en vaardigheden te ontwikkelen, on the job en via opleidingen. Door nauw samen te werken met getalenteerde collega’s die hun kennis graag delen. En door samen te werken over teams heen, wat leidt tot nieuwe inzichten en ideeën.
3
We verwelkomen je in onze gemeenschap, waarderen je om wie je bent en juichen toe wat je doet. Met complimenten, een aantrekkelijk salaris en voordelen. En je zult onze waardering ook in de kleine dingen merken, zoals koekjes op je eerste dag bij Inchcape of gebak op maandagochtend.
4
Inchcape wordt aangedreven door mensen die de autonomie en flexibiliteit krijgen om het verschil te maken en impact te creëren. Die een glimlach op een gezicht toveren net zo belangrijk vinden als een fleet deal sluiten. En die trots zijn op elke kleine gebaar, elk succesvol project en elke maatschappelijke initiatief.
5
Je kunt een grote impact maken, aangezien we ons bedrijf innoveren en de evolutie van onze industrie richting een koolstofarme, duurzame toekomst aandrijven. Met behulp van geavanceerde technologie en nieuwe benaderingen in data en klantbeleving.
Wij presteren en zorgen er daarbij voor dat alles wat we doen voldoet aan de verwachtingen van onze OEM-partners, klanten en collega’s.
We concentreren ons op wat belangrijk is, nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen en zijn altijd op zoek naar een manier om onze manier van werken te verbeteren.
Wij willen dat onze klanten en iedereen met wie wij werken en samenwerken een geweldige ervaring hebben.
We doen dit door hun behoeften te begrijpen en toonaangevende oplossingen te ontwerpen die leiden tot tevredenheid en betere commerciële prestaties.
Wij leiden onze sector door vooruit te kijken en slimme risico’s te nemen, door te anticiperen op veranderingen in onze markten en door innovatieve en duurzame oplossingen te ontwikkelen die onze klanten tevreden stellen.
Onze ambitie en toekomstgerichtheid zullen ervoor zorgen dat ons bedrijf zal groeien en beter zal presteren dan onze sectorgenoten.
Wij bereiken meer door sterkere teams te ontwikkelen die beter samenwerken. Wij zijn inclusief en brengen een verscheidenheid aan denkwijzen uit het One Inchcape-team samen.
Wij delen onze passie voor wat we doen en vieren ons succes.
Wij geven om onze collega’s, partners en gemeenschappen, nemen de tijd om elkaar te begrijpen en wederzijds vertrouwen op te bouwen.
Jonathan Boeykens – Talent Acquisition Manager
Laurine Akwesi – Talent Acquisition Partner
