Intussen heb je een goed idee van wat we doen. Onze cultuur bepaalt hoe we dat doen. Kort samengevat, we deliver great experiences through fresh thinking and working better together. Met een reeks waarden en gedragingen als leidraad voor alle collega’s op alle niveaus en locaties van Inchcape.
“Met de hand op het hart, ik had nog nooit zulke fijne collega’s. We werken goed samen, respecteren elkaar en vieren onze successen.”
Nicolas – Business Development Manager Toyota & Lexus
“We zijn voorlopig nog een klein team. We helpen elkaar, en vragen elkaar om raad. Dat lukt enkel als de sfeer helemaal goed zit, wat hier het geval is.”
Beatriz – Sales Admin supervisor Used Cars
“Klanten en collega’s helpen geeft me het gevoel nuttig te zijn en dat je bijdraagt aan het welzijn van anderen.”
Violette – Service Advisor Lexus
“We denken hier niet in silo’s, maar kijken samen met alle afdelingen naar de klant. Dat leidt tot nieuwe inzichten en ideeën.”
Els – Operations Manager Toyota & Lexus Insurance
“Al in het eerste jaar mocht ik de rol van Sales Manager opnemen. Het toont aan dat Inchcape ons vertrouwen geeft en in ons investeert.”
Jamal – Sales Manager BYD
“Geen dag is dezelfde. Nieuwe modellen lanceren, evenementen organiseren, leveringen voorbereiden, … Je ziet meteen resultaat van je werk.”
Sophie – Vehicle Logistics Manager Toyota & Lexus
“Auto’s evolueren enorm snel. Hybride en elektrische auto’s, nieuwe technologieën, … We krijgen hier veel opleiding zodat je blijft leren.”
Thomas – Auto mechanic bravoauto
“We steunen elkaar in elke situatie. Met een druk gezinsleven is dat een enorm pluspunt. Inchcape hecht hier veel waarde aan.”
Emma – Conquest Campaign Manager Toyota & Lexus
1
Wij verdelen automerken, de beste van de wereld als je het ons vraagt. Allemaal via een groeiend netwerk van verkooppunten en dealers. We zijn ambitieus en blijven streven naar altijd beter, groei en een duurzamer transport.
2
We motiveren je om te groeien. Door je talenten en vaardigheden te ontwikkelen, on the job en via opleidingen. Door nauw samen te werken met getalenteerde collega’s die hun kennis graag delen. En door samen te werken over teams heen, wat leidt tot nieuwe inzichten en ideeën.
3
Jouw stem telt. We waarderen je om wie je bent en juichen toe wat je doet. Met schouderklopjes, een aantrekkelijk salaris en extra voordelen. Je merkt onze waardering ook in de kleine dingen. Zoals koekjes op je eerste dag bij Inchcape of gebak op een maandagochtend.
4
Inchcape wordt gedreven door mensen die impact willen creëren. Die een glimlach op een gezicht toveren net zo belangrijk vinden als een fleet deal sluiten. En die trots zijn op elk klein gebaar, elk succesvol project en elk goed doel dat we steunen.
1
Wij presteren en zorgen er daarbij voor dat alles wat we doen voldoet aan de verwachtingen van onze OEM-partners, klanten en collega’s. We concentreren ons op wat belangrijk is, nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen en zijn altijd op zoek naar een manier om onze manier van werken te verbeteren.
2
Wij willen dat onze klanten en iedereen met wie wij werken en samenwerken een geweldige ervaring hebben. We doen dit door hun behoeften te begrijpen en toonaangevende oplossingen te ontwerpen die leiden tot tevredenheid en betere commerciële prestaties.
3
Wij leiden onze sector door vooruit te kijken en slimme risico’s te nemen, door te anticiperen op veranderingen in onze markten en door innovatieve en duurzame oplossingen te ontwikkelen die onze klanten tevreden stellen. Onze ambitie en toekomstgerichtheid zullen ervoor zorgen dat ons bedrijf zal groeien en beter zal presteren dan onze sectorgenoten.
4
Wij bereiken meer door sterkere teams te ontwikkelen die beter samenwerken. Wij zijn inclusief en brengen een verscheidenheid aan denkwijzen uit het One Inchcape-team samen. Wij delen onze passie voor wat we doen en vieren ons succes. Wij geven om onze collega’s, partners en gemeenschappen, nemen de tijd om elkaar te begrijpen en wederzijds vertrouwen op te bouwen.
