Aftersales Multimedia Specialist

Referentie: #9236

We are looking for a passionate and driven Aftersales Multimedia Specialist to join our team.

As an Aftersales Multimedia Specialist, you will provide technical assistance and support to Toyota and Lexus dealers for integrated multimedia systems.

You will work closely with team colleagues, Toyota/Lexus dealers, Toyota Motor Europe, and customers to ensure maximum satisfaction and effectively resolve technical issues.

 

Your role

  • Diagnose and resolve technical issues related to vehicle multimedia systems.
  • Provide technical support and assistance to dealers and customers regarding multimedia systems (audio, video, navigation, connectivity).
  • Train dealership staff on the use and troubleshooting of multimedia systems.
  • Collaborate with technical and production teams to improve systems and integrate user feedback.
  • Write and update technical documentation on our extranet.
  • Participate in follow-up meetings and share customer feedback and market trends with factories.
     

Your profile

  • Degree in electronics, computer science, engineering, or a related field.
  • Previous experience in the automotive multimedia technology or aftersales technical support is a plus.
  • In-depth knowledge of navigation, audio, video, and connectivity systems.
  • Excellent diagnostic and technical problem-solving skills.
  • Ability to train and communicate effectively with technical staff.
  • Proficiency with diagnostic tools and software specific to the automotive sector.
  • Bilingual Dutch/French, with a strong command of English.
     

Why join us

If you thrive on expertise and enjoy working in a dynamic environment, this role offers the opportunity to significantly impact dealers and customers, enhancing the quality of our brands. Continuous training is key to maintaining your expertise. You will work on innovative projects and influence the future of automotive aftersales services.

We offer a market-conform salary, a one-month bonus, a company car, a net allowance, meal vouchers, and comprehensive insurance packages.

 

Your dedicated Talent Acquisition Partner: Marjan Dietens

 

All qualified candidates will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, nationality, or disability.

Geïnteresseerd?

Sollicitatieproces

1. Solliciteer

Heb je een vacature gezien die je aanspreekt? Vul het sollicitatieformulier in. We sturen je een bevestigingsmail, en de verantwoordelijke Talent Acquisition Partner bekijkt jouw sollicitatie en laat je weten wat we ervan vinden

2. Vertel ons wat meer

Wanneer we denken dat er een mogelijke match is, volgt een eerste contact met onze Talent Acquisition Partner via telefoon of video call. Daar leren we elkaar al wat beter kennen en ontdekken we samen of het klikt.

3. Vertel ons alles

Er is een vonk. Tijd om je potentiële toekomstige manager te ontmoeten voor een diepgaand interview. Over je skills, ervaring en drive. Het is ook je kans om alles te vragen wat je over ons wilt weten.

4. Finale check

Mensen opnemen in onze community betekent veel voor ons. Daarom doen we vaak extra checks. Zoals een persoonlijkheidstest, business case, referentiecheck of meedraaidag.

5. Contract

Vinden we allebei dat er een match is? Dan krijg je een formeel jobaanbod. Als je het accepteert, kun je het ondertekenen, vieren en jouw startdatum bespreken.